通威太陽(yáng)能科技鹽城基地開(kāi)展組件質(zhì)量部與廠(chǎng)務(wù)部能力建模工作坊
2024-10-18
作者：翟萌
為建立人才選、育、用、留評價(jià)標準，聚焦高潛力關(guān)鍵技術(shù)人才的培養與發(fā)展，通威太陽(yáng)能科技鹽城基地人力資源部于10月11日-12日順利開(kāi)展組件質(zhì)量部與廠(chǎng)務(wù)部能力建模工作坊，部門(mén)負責人及員工代表共計32人參加。
活動(dòng)現場(chǎng)
能力建模工作坊屬于人才發(fā)展規劃項目的關(guān)鍵環(huán)節，項目圍繞能力建模、人才盤(pán)點(diǎn)、任職資格三大目標分階段開(kāi)展。根據項目規劃，人力資源部前期對55位績(jì)優(yōu)代表進(jìn)行1對1訪(fǎng)談及溝通，并輸出初版能力卡片。本次能力建模工作坊通過(guò)個(gè)人頭腦風(fēng)暴、小組頭腦風(fēng)暴、世界咖啡會(huì )談等方式，對前期訪(fǎng)談梳理結果進(jìn)行提煉及校準，并成功輸出組件質(zhì)量部與廠(chǎng)務(wù)部能力模型。
小組進(jìn)行頭腦風(fēng)暴
人力資源部將根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提煉崗位關(guān)鍵能力項，逐步建立員工能力模型，建立人才盤(pán)點(diǎn)機制，助力業(yè)務(wù)部門(mén)的人才梯隊建設，為公司的高質(zhì)量快速發(fā)展貢獻更多的力量。
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