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云南通威開(kāi)展9月份紅旗班組評比活動(dòng)
2024-10-22
作者:余貴勻

10月16日,云南通威召開(kāi)9月份紅旗班組評比會(huì )。永祥股份副總經(jīng)理、云南通威總經(jīng)理杜炳勝,副總經(jīng)理汪云清、閆一夫,總經(jīng)理助理楊成出席活動(dòng)并擔任評委,相關(guān)部門(mén)負責人、工段管理干部及班組成員參加會(huì )議。

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評比會(huì )現場(chǎng)

在安全員進(jìn)行安全分享并組織全員安全宣誓后,12名班組長(cháng)圍繞班組9月目標達成情況、重點(diǎn)工作開(kāi)展、六型班組建設工作、亮點(diǎn)展示、個(gè)人成長(cháng)及提升、上月不足及下月計劃,重點(diǎn)闡述班組內部“四大管理工具”的運用及成果輸出。最終,電氣二工段(還原電氣)獲得第一名,儀表一工段獲得第二名,后處理一工段、公輔一工段獲得第三名。

杜總指出,通過(guò)一、二期班組同臺評比,感受到班組匯報水平的整體提升,能夠看到各工段相互借鑒、學(xué)習的諸多管理亮點(diǎn)以及改善提升點(diǎn)。針對目前的行情,全員要持續提升成本節約的意識和能力,強化細節把控能力,憑借著(zhù)更用心、更努力的狀態(tài),來(lái)應對挑戰。在班組建設過(guò)程中,要抓關(guān)鍵、抓重心,持續推動(dòng)班組員工素養提升,發(fā)揮全員創(chuàng )新活力。在班組技能提升方面,要跨工段、跨專(zhuān)業(yè),集思廣益,不斷強化學(xué)習深度和寬度。全員要貫徹落實(shí)永祥特色管理模式,以四大管理工具為抓手,讓標準成為習慣并堅定執行,把經(jīng)驗和教訓轉化為能力,全方位開(kāi)展對標,實(shí)現全面提升。

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